中青年干部的教育培训工作必须做到三个结合

　　中青年干部是党和国家的希望和未来，肩负着承前启后，继往开来的历史重任。在加强整个干部队伍教育培训的过程中，必须把中青年干部作为重点，不断提高中青年干部队伍的整体素质，强化实践锻炼，注重训用结合，使中青年干部教育培训取得实实在在的效果。

一、集中培训与经常性教育相结合

加强中青年干部教育培训，建设高素质干部队伍，必须正确处理好集中培训与经常性教育的关系，坚持集中培训与经常性教育一起抓，不能用集中培训代替经常性教育。一方面要积极选送思想政治素质比较好，文化程度比较高的中青年干部到区内外党校、干部院校进行培训或脱产学习，采取“供资料、给时间、重奖励”的办法，鼓励中青年干部积极参加各种学历教育；另一方面要把党校作为中青年干部培训的基地，坚持不懈地办好中青年干部培训班。在培训过程中，正确处理好培训质量与培训数量的关系，在按规划确保参训人数的基础上，把提高培训质量作为中青年干部教育培训工作的主攻方向。一是优选学员，高标准、高要求筛选培训对象。组织部门根据中青年干部队伍的实际情况，每年初制定出年度培训计划，合理决定参训人选，并提前下达到干部所在单位，对关键岗位的中青年骨干则直接调训。对无故不参加培训的干部，予以通报批评，限期补课，确保培训工作的数量与质量的统一。二是精选内容，突出重点，重在实用。在培训内容的安排上，要针对当代中青年干部的特点，把理论基础、战略思维、党性锻炼、业务能力作为中青年干部培训的主要内容，把帮助中青年干部坚定理想信念、增强党性修养、提高实际工作能力贯穿教育培训的全过程。三是精心组织、严格管理。坚持高标准、严要求的原则，对培训人员实行全封闭管理，通过制定严格的管理制度、作息制度、考勤制度，加强对培训人员的日常监督和管理。培训结束后，认真搞好民主评议和学习鉴定，填写培训登记表，存入学员档案。在此基础上，采取各种形式加强中青年干部的经常性教育，收到良好的效果，如在干部队伍中开展“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用条例》、党纪两个《条例》等学习教育活动，对中青年干部在学习教育活动中的表现也进行跟踪督查。通过抓好集中培训与经常性教育，促使中青年干部的素质有明显的提高。

二是理论学习与实践锻炼相结合

实践出真知，实践出人才。新世纪的中青年干部，必须在实践中成长，在实践中经受考验，在实践中选拔任用。加强对中青年干部的实践锻炼，是促进所学理论知识消化吸收、培训质量的重要措施。近年来，我县中青年干部培训班在完成理论知识学习的基础上，进一步加大实践锻炼的力度，通过上派挂职、下派锻炼、外派培训等多种形式培养锻炼干部，增长他们的才干，促使他们早日成才。一是上派挂职。在全县范围内选拔年轻优秀、政绩突出、发展潜力大的领导干部到区直部门、经济发达地区和艰苦地区挂职锻炼，期满视考察情况进行合理安排使用。二是下派锻炼。从县直党政机关、乡镇选拔年纪轻、学历高、综合素质好的中青年干部，下派到乡镇、农村和县属企业挂职锻炼。对下派干部我们均建立专门档案，实行跟踪管理，重点培养，每半年考察一次，对培养成熟的则及时提拔重用。三是外派培训。对素质全面、表现突出、发展潜力大的年轻后备干部，在县委党校举办中青年干部培训班进行教育培训的基础上，积极创造条件，集中组织外出参观考察和分期分批输送到区、地委党校或高等院校进行培训深造。县委每年制定外派中青年干部培训计划，规定外派对象以35岁以下的后备干部为主，每年培训数量不少于10名，并鼓励企事业单位与高等院校、科研院所建立人才培养工作关系，定期选派年轻干部进行培训。同时，注意从基层选调有一定基层工作经验，表现比较突出的年轻干部充实机关干部队伍，使一批年轻干部在实践锻炼中健康成长。在此基础上，还通过“传、帮、带”与压担子相结合的方法，依靠老干部，尤其是中青年干部所在单位和部门的领导成员，对他们进行“传、帮、带”，在实际工作中，给他们压担子，放手让他们亲自参与组织和领导，对于成绩给予肯定和鼓励，对于不足则给予指出和纠正，以锻炼和提高他们的组织、管理、决策能力，促进中青年干部茁壮成长。

三是培训与使用相结合

中青年干部培训的目的在于提高素质，尽快成长起来。因此，我县从建设高素质干部队伍的高度出发，充分认识中青年干部培训工作的重要意义，坚持做到重点干部重点培养，优秀干部优先培养，紧缺干部加紧培养，年轻干部全面培养。同时，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，正确处理好培训与使用的关系，坚持把干部参加培训情况作为选拔任用干部的重要依据。在选拔任用干部的过程中，既注意看其是否经过必要的学习培训，又注意考察了解干部参加培训的实际效果，提拔前没有参加培训的，提拔后及时给予补训。变“要我学”为“我要学”，在干部队伍中营造一个“学与不学不一样”、“学好学坏不一样”的良好氛围。与此同时，对理论学习成绩、工作实绩突出的中青年干部，优先提拔使用，使一大批德才兼备的优秀中青年干部走上领导岗位。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（富川瑶族自治县委员会组织部）